Comments on: Как се прави сайт http://designtohtml.net/2010/01/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d1%81%d0%b5-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b8-%d1%81%d0%b0%d0%b9%d1%82/ CSS блог за xhtml кодиране на дизайн Wed, 04 May 2011 11:02:53 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 By: mita4eto http://designtohtml.net/2010/01/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d1%81%d0%b5-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b8-%d1%81%d0%b0%d0%b9%d1%82/comment-page-1/#comment-375 mita4eto Sun, 17 Jan 2010 16:36:48 +0000 http://designtohtml.net/?p=242#comment-375 Това е поредният пример на "евтина тарикатщина", казано разговорно. Неприятното в случая е, че се случва на работа, а не с клиенти. Ако е с клиенти, ние сме свободни до голяма степен сами да си защитим своето и да изберем различен подход в една такава ситуация. Но когато това се случва там, откъдето ни идва месечното възнаграждение, тогава нещата са по-кофти, просто нямаме тази свобода да действаме според нашите вътрешни убеждения. Според мен, професионализмът на една компания (подчертавам, на компанията и мениджмънта й, а не на работните пчелички в нея) произхожда най-вече от осигуряването на среда, способстваща максимално гладко изпълнение на професионалните задължения на всеки един работещ; наличието на подобни ситуации, в които някой пренебрегва усилията на друг, може само да рефлектира върху ефективността на самата компания, респективно мениджмънта не си върши работата читаво. Иначе, "евтина тарикатщина" е имало, има и за съжаление ще има навсякъде, дано ние по-рядко се сблъскваме с нея просто! Това е поредният пример на “евтина тарикатщина”, казано разговорно. Неприятното в случая е, че се случва на работа, а не с клиенти. Ако е с клиенти, ние сме свободни до голяма степен сами да си защитим своето и да изберем различен подход в една такава ситуация. Но когато това се случва там, откъдето ни идва месечното възнаграждение, тогава нещата са по-кофти, просто нямаме тази свобода да действаме според нашите вътрешни убеждения.

Според мен, професионализмът на една компания (подчертавам, на компанията и мениджмънта й, а не на работните пчелички в нея) произхожда най-вече от осигуряването на среда, способстваща максимално гладко изпълнение на професионалните задължения на всеки един работещ; наличието на подобни ситуации, в които някой пренебрегва усилията на друг, може само да рефлектира върху ефективността на самата компания, респективно мениджмънта не си върши работата читаво.

Иначе, “евтина тарикатщина” е имало, има и за съжаление ще има навсякъде, дано ние по-рядко се сблъскваме с нея просто!

]]>